Strukturelles
Für grössere Kirchgemeinden und solche, die sich zu grösseren Kirchgemeinden zusammen schliessen, stehen nicht nur inhaltliche Fragen, sondern auch strukturellen Themen an. Folgend finden Sie mehrere Hilfestellungen und Beispiele dazu.
Für Fragen zu den Organisationsmodellen wenden Sie sich bitte an agnes.joester@zhref.ch. Für Fachliches zur Ressortstruktur von Kirchenpflegen fragen Sie peter.wilhelm@zhref.ch.
Organisationsmodelle
Die Zürcher Landeskirche hat mehrere Empfehlungen entwickelt:
- Leitfaden: Organisationsmodelle für Kirchgemeinden (PDF)
- Teamauftrag_Anleitung zum Ausfüllen (PDF) (Stand: Februar 2022)
- Teamauftrag Vorlage zum Ausfüllen (Word) (Stand: Februar 2022)
- Teamauftrag: Beispiel rpg (PDF) (Stand: Oktober 2022)
- notabene 09/2017 Artikel: Organisationsmodelle kurz erläutert (pdf)
Zudem werden auf die Kompetenzstrukturmodelle für die verschiedenen Berufsgruppen hingewiesen: Wo liegen meine beruflichen Stärken? Wo kann ich mich weiterentwickeln? Welche Aufgaben sind in der Kirche gefragt? Die von der Zürcher Landeskirche entwickelten Kompetenzstrukturmodelle geben Antworten auf diese Fragen und schaffen Orientierung – zur Selbst- und Fremdeinschätzung von Mitarbeitenden und Behörden.
Als Beispiel: Wie organisieren sich grössere Kirchgemeinden? – Einsichten aus der Kirchgemeinde Stäfa, die seit 2010 mit einem Geschäftsleitungsmodell arbeitet. Von Andreas Erni (notabene 05/2018 Artikel (PDF))
Ressortstruktur Kirchenpflegen
Passend zu den Empfehlungen für Organisationsmodelle wurde die Empfehlung für die Ressortstruktur der Kirchenpflegen für die Amtsdauer 2018 – 2022 angepasst.
- überarbeitete Ressortstruktur der Kirchenpflegen (pdf auf ZHREF-Webseite)
- Aufgaben in den Ressorts der Kirchenpflege (Ergänzung zum obigen Dokument) (pdf auf ZHREF-Webseite)
Grundsatz der Zuordnung
Ergebnisse und Impulse aus fünf Workshops zum Grundsatz der Zuordnung an der
Kappeler Kirchentagung 2018 (überarbeitete Version Mai 2021 – PDF)