Möglicher Ablauf des Workshops
19:00 Begrüssung und Vorstellungsrunde
19:10 Zielsetzungen, Methode, Ablauf
19:20 Stärken und Ressourcen
- Visualisierung des Sozialraums der Kirchgemeinde, mit kirchlichen Orten/Präsenz
- Aufnehmen der Stärken (was gelingt) und Ressourcen (was ist vorhanden) in eine Matrix der vier Handlungsfelder und Generationen/Lebenswelten
- Externer Parkplatz auf Flip: Aufnehmen, was schwierig ist oder Stress verursacht
20:00 Chancen und Hoffnungen
- Aufnehmen der Chancen (kurzfristige Möglichkeiten)
- und Hoffnungen (langfristige Perspektive) der Teilnehmenden
20:40 Transfer
- Ableiten von Beobachtungen, Fragen, Hypothesen und möglichen Massnahmen aus der Analyse
- Welche Pfarrprofile wären passend und hilfreich für die zukünftige Entwicklung und Ergänzung des bestehenden Pfarrteams?
21:30 Nächste Schritte und Termine
Analyse-Tool SOAR
Stärken (Strengths)
- Was gelingt gut? Wo sagen andere, dass wir gut sind?
- In welchen Handlungsfeldern sind wir besonders stark?
In welchen haben wir Entwicklungspotential oder –bedarf? - Welche Zielgruppen, Generationen und Lebenswelten sprechen wir an?
Chancen (Opportunities)
- Wo sehen wir Chancen für Entwicklungen in den kommenden 1 bis 2 Jahren?
- Welche Stärken könnten wir noch stärken? Können wir auf etwas verzichten, um Freiraum für Neues zu haben?
- Auf welche Zielgruppe wollen wir uns fokussieren?
Hoffnungen (Aspirations)
- Was sind unsere Hoffnungen und Träume für unsere Kirchgemeinde in 10 Jahren?
- Was wären gute Wege, um als Kirche gesellschaftlich relevanter zu werden?
- Was ist unserer Vision der zukünftigen Kirchgemeinde?
Ressourcen (Ressources)
- Welche Infrastruktur haben wir?
- Welche personellen Ressourcen und Kompetenzen haben wir?
- Was benötigen wir, um uns in diese Richtung zu entwickeln?
Weitere Informationen und Anmeldung für den Workshop
Mathias Burri
Gemeindeaufbau
044 258 92 43
mathias.burri@zhref.ch
www.kirchgemeindeplus.ch
Bei Fragen zu Pfarrwahlen
Rudi Neuberth
Personalführung Pfarrschaft
044 258 92 60
rudi.neuberth@zhref.ch